9月27日，國務院國資委召開國有企業改革深化提升行動2024年第三次專題推進會。國務院國資委黨委委員、副主任王宏志表示，目前已是9月底，距離年底只有三個月時間，深化提升行動整體進度已過半程，要以時不我待、只爭朝夕的勁頭推動改革。要在保證質量的基礎上，確保今年完成70%以上主體任務。

概覽

1.已經批復中央企業與地方國有企業共112個項目開展職務科技成果賦權改革試點

2.在科研人員中開展多種形式中長期激勵

3.因地制宜、因企制宜發展戰新產業 防止過度競爭和“內卷”

4.圍繞新技術、新領域、新賽道開展更多高質量并購

5.到2025年國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度

6.強化創新包容，對創新沒有達到預期目標的，即使只證明此路不通，也應予以肯定

已批復112個項目開展職務科技成果賦權改革試點

王宏志表示，深化提升行動仍有很多硬骨頭要啃，必須以高度的責任感使命感緊迫感持續深化改革，近期要突出抓好以下重點改革舉措。在完善企業科技創新體制機制方面，王宏志表示，要注重培育科技領軍企業。研發實力雄厚的中央企業和地方重點國有企業，要用好相關支持政策，充分發揮龍頭帶動作用，促進上下游產業鏈協同創新。要深化職務科技成果賦權改革。國務院國資委已經批復中央企業與地方國有企業共112個項目開展職務科技成果賦權改革試點，相關單位要抓緊啟動這項工作，盡快落實。要強化科研人員激勵。積極支持更多符合條件的國有企業以創新創造為導向，在科研人員中開展多種形式中長期激勵。要賦予科學家和科技領軍人才更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權，允許科技人員在成果轉化收益分配上有更大自主權。同時，要推進科技成果轉化應用。完善支持首臺（套）裝備、首批次材料、首版次軟件應用的政策和機制。并促進科技創新央地協同。鼓勵通過區域性綜改試驗等載體，推進中央企業與地方國有企業深度合作創新，支持地方國有企業積極參與中央企業創新聯合體建設。

圍繞新技術、新領域、新賽道開展更多高質量并購

在優化布局方面，王宏志表示，一是推動戰略性新興產業健康有序發展。要聚焦新一代信息技術、人工智能、航空航天等戰略性新興產業和未來產業，不斷完善發展政策和治理模式，結合資源稟賦和產業基礎，因地制宜、因企制宜發展戰新產業，防止過度競爭和“內卷”。二是充分發揮鏈長作用。健全推動集成電路、工業母機、工業軟件等重點產業鏈發展的體制機制，加快打造自主可控的產業鏈供應鏈，提升其韌性和安全水平。三是積極用數智技術、綠色技術改造提升傳統產業。充分利用人工智能、工業互聯網、5C+等，推動制造業高端化、智能化、綠色化發展。加快推進大規模設備更新和消費品以舊換新。四是突出主責主業、做強實業。完善企業主責主業動態調整制度機制，圍繞“三個集中”明確重點投資領域和方向，整合優勢資源發展核心主業，嚴控非主業、“無關多元”投資。要高度重視發展實體產業，夯實實體經濟發展基礎。五是加大戰略性重組、專業化整合和前瞻性布局力度。圍繞新技術、新領域、新賽道開展更多高質量并購，做好并購重組后整合融合，積極推動“兩非”“兩資”有序退出，完善退出綠色通道，騰挪更多資源發展戰新產業、推動科技創新。

到2025年國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度

在深化市場化經營機制改革方面，王宏志表示，經理層成員任期制和契約化管理要在“剛性兌現”“提質擴面”上下功夫。管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫。他提出，到2025年，國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度。要防止只有制度、沒有動作，深化提升行動實施以來尚未開展該項工作的企業，原則上都要在年底前真正行動起來。同時要防止簡單以調整退出比例劃線、搞“一刀切”，真正體現強激勵硬約束。在國資國企管理監督體制機制方面，王宏志表示，各級國資委要認真研究增強各有關管理部門戰略協同的工作機制，強化在科技創新、戰新產業發展、重要資源要素配置等重點領域的戰略協同，加強信息共享，形成工作合力。王宏志表示，可考慮以科技創新作為切入點，強化創新包容，對創新沒有達到預期目標的，即使只證明此路不通，也應予以肯定。

來源 | 中國證券報?。ㄈ缬星謾?，請聯系刪除）